Pressemitteilung - Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt West
Pressemitteilung
Nr. 56/ 2023 – 16. August 2023
Tag der Jugend:
Ausbildungschancen ergreifen und die Fördermöglichkeiten der BA nutzen!
Aktuell sind noch 314 gemeldete Ausbildungsstellen im Salzlandkreis unbesetzt. Jugendliche haben also auch jetzt noch eine große Auswahl an freien Ausbildungsplätzen. Nicht alle jungen Menschen profitieren allerdings in gleichem Maße von den Chancen am Ausbildungsmarkt. Noch immer verlassen zu viele junge Menschen die Schule ohne eine konkrete Anschlussperspektive. Obwohl ihnen theoretisch viele Ausbildungsangebote zur Verfügung stehen, sind zahlreiche Jugendliche ohne Berufsabschluss arbeitslos gemeldet und auf der Suche nach einer Helferstelle. Im Juli waren das 820 Arbeitslose unter 25-Jährige. Von den 263 gemeldeten Jugendlichen, die aktuell noch auf der Suche sind, haben außerdem 46 Personen bereits in den letzten fünf Jahren nach einem Ausbildungsplatz gesucht. Gründe dafür können unter anderem die falsche Berufs - oder Studienwahl, fehlende Schulabschlüsse oder persönliche Gründe sein, die zu einem vorzeitigen Ende der Ausbildung oder des Studiums geführt haben.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) unterstützt junge Menschen und Unternehmen mit unterschiedlichen Förderangeboten, damit ein Berufsabschluss am Ende gelingt.
Förderangebote der BA
Assistierte Ausbildung (AsA)
Die Assistierte Ausbildung hilft jungen Menschen, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden und abzuschließen. Das Angebot beinhaltet u. a. Stütz- und Förderunterricht, mit dem Sprach- und Bildungsdefizite abgebaut und fachtheoretische Inhalte gefestigt werden können, sozialpädagogische Begleitung, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung oder in Krisensituationen. Auch Unternehmen werden bei der Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung oder der Einstiegsqualifizierung unterstützt. Dazu stellt die BA Unternehmen und Auszubildenden eine Ausbildungsbegleitung als feste Ansprechperson zur Seite.
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB)
Eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme kommt für nicht mehr Schulpflichtige in Frage und hilft jungen Menschen, wenn sie noch nicht wissen, welcher Beruf zu ihnen passt. Sie lernen verschiedene Berufsfelder und unterschiedliche Betriebe kennen und können so herausfinden, welcher Beruf der richtige sein könnte. Auf dieselbe Weise kann eine BvB auch helfen, wenn junge Menschen eine Ausbildung abgebrochen haben und nach neuen Möglichkeiten suchen.
Sie können über die BvB auch den Hauptschulabschluss nachholen.
Einstiegsqualifizierung (EQ)
Eine Einstiegsqualifizierung ist ein sozialversicherungspflichtiges Langzeitpraktikum und stellt eine Brücke in eine betriebliche Berufsausbildung dar. Arbeitgeber, die junge Menschen im Rahmen einer betrieblichen Einstiegsqualifizierung einstellen, erhalten Zuschüsse zur Praktikumsvergütung zuzüglich eines pauschalierten Anteils am Gesamtsozialversicherungsbeitrag. Unternehmen lernen durch die Einstiegsqualifizierung potenzielle Auszubildende kennen. Die jungen Menschen lernen die entsprechende Ausbildung kennen und können ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen sowie ihre Potenziale entdecken.
Außerbetriebliche Berufsausbildung (BaE)
Im Rahmen einer außerbetrieblichen Ausbildung wird jungen Menschen, die auch mit ausbildungsfördernden Leistungen (z. B. Assistierte Ausbildung) nicht in einem Betrieb ausgebildet werden können, ein Ausbildungsabschluss ermöglicht. Die Ausbildung findet bei einem Bildungsträger statt, der von der BA beauftragt wird. Die BaE wird in zwei Modellen angeboten: In den Werkstätten des Bildungsträgers (integrative Form) oder in Kooperation mit einem anerkannten Ausbildungsbetrieb (kooperative Form). Bei beiden Modellen wird ein möglichst frühzeitiger Übergang in eine betriebliche Ausbildung angestrebt.
Junge Menschen können sich über die Berufsberatung vor Ort – sowohl persönlich als auch virtuell – informieren: https://www.arbeitsagentur.de/bildung/berufsberatung Den Unternehmen steht der Arbeitgeber-Service vor Ort oder über die
0800 4 5555 20 zur Seite.
Weitere Ansätze, den Berufseinstieg zu erleichtern, finden Sie in unserer Arbeits- und Fachkräftebroschüre: https://www.arbeitsagentur.de/k/arbeits-und-fachkraefte-fuer-deutschland
Nr. 57 / 2023 – Onlineveranstaltung „Personal gesucht“ – 17. August 2023
„Personal gesucht!“ Durch Umschulung und Social Media ans Ziel
„Schon mal an Umschulung gedacht?“
„Azubis gewinnen mit Social Media – Kann ich das auch?“
Der Personal- und Fachkräftemangel macht vor keiner Branche mehr halt. Der Beschäftigtenmarkt ist quasi leergefegt. Welche Lösungswege gibt es dennoch für Betriebe, um ihren Personalbedarf aufzufangen und Fachkräfte sowie Auszubildende für sich zu begeistern?
Erfahren Sie mehr über alternative Maßnahmen zur Gewinnung und -bindung von Beschäftigten. In der neuen Online-Reihe der Handwerkskammern Halle und Magdeburg sowie der Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt West erhalten Sie quartalsweise in nur jeweils 30 Minuten hilfreiche Tipps rund um neue Zielgruppen, Fördermöglichkeiten und Qualifizierungschancen.
Die erste Veranstaltung am 25. August 2023 von 11:00 Uhr bis 12:00 Uhr widmet sich in knackigen 30 Minuten folgenden zwei Themenbereichen:
„Schon mal an Umschulung gedacht?“
Von Umschülerinnen und Umschülern hat fast Jeder bzw. Jede schon mal gehört. Für Betriebe ist eine Umschulung im eigenen Haus eine gute Alternative zur regulären Erstausbildung. Erfahren Sie, wie Sie selbst Umschulungsbetrieb werden können und lernen Sie ein weiteres Instrument zur Fachkräftegewinnung kennen.
Referentin: Cindy Knopf, Berufsberaterin im Erwerbsleben, Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt West (BBiE der AA ST West)
„Azubis gewinnen mit Social Media – Kann ich das auch?“
Mit Social Media lassen sich viele Menschen in kurzer Zeit erreichen. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, dies für die Gewinnung von Auszubildenden in Ihrem Betrieb zu nutzen? Besonders kleine und mittelständische Unternehmen können von dieser Variante des Azubi-Marketings profitieren. – Sie ist kostengünstig, schnell und es werden verhältnismäßig wenig Ressourcen benötigt. Wollen auch Sie Azubis mit Social Media gewinnen, aber wissen nicht, wie und wo Sie anfangen sollen? Wir zeigen Ihnen am Beispiel der Social Media-Plattform Instagram, wie Sie potentielle Bewerberinnen und Bewerber auf sich aufmerksam machen.
Referentin: Isabelle Geoerg, Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt/ Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Ansprechpartnerin: Frau Cindy Knopf
+49 3471 6890244
Zugang: Durch Anmeldung zugängliche Veranstaltung
Online über Zoom (Link nach Anmeldung) https://www.hwk-magdeburg.de/termine/neue-online-reihe-personal-gesucht-16,0,evedetail.html?eve=1848